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2026年法律服务与灵活就业者的权益维护策略题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.灵活就业者在2026年从事网约车服务时，若遭遇平台不合理扣款，其首要维权的法律依据是（）。

A.《劳动合同法》

B.《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》

C.《消费者权益保护法》

D.《社会保险法》

答案：B

2.2026年，外卖配送员在送餐过程中发生交通事故，若用人单位未购买商业保险，灵活就业者可依法主张的赔偿主体是（）。

A.平台企业

B.事故责任方

C.当地政府

D.保险公司

答案：B

3.某自由撰稿人在2026年与多家企业签订供稿合同，若其中一家企业未按约定支付稿费，该自由撰稿人可申请的仲裁机构是（）。

A.劳动争议仲裁委员会

B.经济合同仲裁委员会

C.文化市场综合执法机构

D.工商行政管理部门

答案：B

4.2026年，个体网约车司机在驾驶过程中遭遇抢劫，平台企业以“服务协议”为由拒绝提供医疗补助，该司机可依据的法律法规是（）。

A.《刑法》

B.《安全生产法》

C.《道路运输条例》

D.《个人信息保护法》

答案：C

5.灵活就业者张某在2026年从事家政服务时，因雇主未签订书面合同而引发纠纷，张某可要求劳动保障监察部门介入的依据是（）。

A.《妇女权益保障法》

B.《家政服务管理条例》