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强化就业基本公共服务职业指导优化

引言

加强公共就业服务机构与职业培训机构的合作联动，建立资源共享、师资互通、质量互认的机制，降低用人单位培训成本，提升培训实效。

推行学历教育+职业技能培训+就业服务三位一体的培训模式，打通教育、培训、就业之间的最后一公里，提升劳动者的人力资本质量。

供需对接的核心在于人的能力与岗位的匹配度，因此需构建科学、客观、量化的技能评价体系与岗位能力模型库，为精准匹配提供技术支撑。依托国家职业技能标准体系，面向全社会建立统一的技能等级认证平台，涵盖入行门槛技能、职业技能等级和技能专长三个维度，形成可比较、可互认的技能证书体系，消除不同地区、不同行业之间的技能