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考研管理学罗宾斯题库及解析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据斯蒂芬·P·罗宾斯的观点，管理的核心职能是（）。

A.计划与组织

B.领导与控制

C.协调与决策

D.实现组织目标

答案：D

解析：罗宾斯在其经典教材中强调，管理的核心是协调和整合他人的工作活动，以有效率和有效果地完成组织目标。虽然计划、组织、领导、控制是管理的四大职能，但它们都是服务于“实现组织目标”这一核心。A、B选项是具体职能，C选项中的“决策”是贯穿所有职能的活动，但均非最核心的表述。

在管理思想史上，泰勒的科学管理理论主要关注的是（）。

A.管理者的行为

B.组织整体的效率

C.工作场所中个人的效率

D.员工的社会需求

答案：C

解析：弗雷德里克·泰勒的科学管理理论聚焦于通过科学的方法研究和改进工人的操作，以提高个体工人的劳动生产率，其核心在于“工作标准化”和“差别计件工资制”。A选项更接近法约尔的一般管理理论或明茨伯格的管理者角色理论；B选项是系统理论或权变理论的视角；D选项是人际关系学派（如梅奥的霍桑实验）关注的重点。

当管理者决定进入一个新的国际市场时，他主要扮演的是（）角色。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.监督角色

答案：C

解析：根据亨利·明茨伯格的管理者角色理论，管理者扮演十种角色，分为人际、信息和决策三大类。决定进入新市场属于“企业家