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要求单位赔偿的诉求书

一、事件概述

我于[入职日期]加入[单位名称]，在[工作岗位]任职。一直以来，我始终秉持着高度的敬业精神和责任感，全身心投入工作，为单位的发展贡献着自己的力量。然而，在工作期间，单位的一系列行为严重损害了我的合法权益，给我带来了极大的经济损失和精神伤害，因此我要求单位给予合理赔偿。

二、具体侵权行为及赔偿依据

（一）未足额支付劳动报酬

1.情况说明

在工作过程中，单位存在未按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付我劳动报酬的情况。根据我的工资条和银行流水记录，[具体时间段]内，单位每月少支付我的工资[X]元。经核算，该时间段内累计少支付工资共计[具体金额]元。这种未足额支付劳动报酬的行为，严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定。

2.赔偿诉求

我要求单位支付拖欠的工资[具体金额]元，并按照《劳动合同法》第八十五条规定，加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。考虑到实际情况，我主张单位支付应付金额百分之五十的赔偿金，即[具体赔偿金金额]元。两项合计，单位应支付我[拖欠工资与赔偿金总和]元。

（二）加班工资未依法支付

1.加班情况说明

在工作期间，我