证券开户营销激励方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国证券市场的持续发展，投资者数量的不断增加，证券公司之间的竞争日益激烈。为了提高市场份额，吸引更多投资者开户，提升客户服务质量，增强客户粘性，特制定本证券开户营销激励方案。

二、方案目标

1.提高证券开户数量，扩大市场份额。

2.提升客户服务质量，增强客户满意度。

3.培养一支高素质的营销团队，提高团队凝聚力。

4.提升公司品牌形象，树立行业竞争优势。

三、激励对象

1.证券公司全体员工（包括但不限于证券经纪人、客户经理、客服人员等）。

2.与证券公司合作的第三方机构及个人。

四、激励措施

（一）开户数量激励

1.月度开户目标激励：

-根据员工所在部门或团队设定月度开户数量目标。

-达成目标后，按开户数量给予一定比例的现金奖励。

-超额完成目标的部分，给予更高的奖励比例。

2.季度开户目标激励：

-根据员工所在部门或团队设定季度开户数量目标。

-达成目标后，按开户数量给予一定比例的现金奖励。

-超额完成目标的部分，给予更高的奖励比例。

3.年度开户目标激励：

-根据员工所在部门或团队设定年度开户数量目标。

-达成目标后，按开户数量给予一定比例的现金奖励。

-超额完成目标的部分，给予更高的奖励比例。

（二）客户服务质量激励

1.客户满意度调查：

-定期进行客