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轴承业务考核制度

一、总则

（一）目的

为了加强公司轴承业务管理，规范业务流程，提高业务人员的工作积极性和业务能力，确保轴承业务目标的顺利实现，特制定本考核制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司从事轴承业务的所有部门及员工，包括销售团队、采购团队、技术支持团队、售后服务团队等。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核过程严格按照既定标准和程序进行，确保对所有员工一视同仁，不受个人偏见或其他因素影响。

2.客观准确原则：以客观事实为依据，全面、准确地记录和评价员工的工作表现，避免主观臆断和片面评价。

3.激励与约束并重原则：通过合理的考核结果应用，激励员工积极工作，同时对不符合