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人力资源业务外包协议书

甲方（委托方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方（承接方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源业务外包给乙方，乙方具备相应的人力资源服务资质和能力，双方本着平等自愿、互利互惠、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、外包服务内容与范围

员工招聘与录用：乙方根据甲方提供的岗位需求信息，负责招聘渠道的选择与维护、简历筛选、初试、组织复试等工作，为甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方完成员工录用手续的办理，包括但不限于签订劳动合同、入职资料审核与归档等。

员工薪酬福利管理：乙方按照甲方确定的薪酬标准和福利政策，负责员工工资的核算、发放，社会保险及住房公积金的申报、缴纳、补缴、转移等事宜，以及商业保险的办理与理赔协助。同时，为员工提供薪酬福利相关的咨询服务。

员工绩效管理：乙方协助甲方设计绩效管理方案，组织实施绩效评估