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人力资源服务协议2026年规范版合同三篇

篇一

甲方（需求方）：________________________

乙方（服务方）：________________________

签订日期：2026年____月____日

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供专业培训课程设计、培训实施、效果评估等；

（3）薪酬福利咨询：提供薪酬结构设计、福利方案制定、社保公积金政策咨询等；

（4）劳动关系咨询：提供劳动合同签订、解除、劳动争议处理等法律咨询；

（5）其他服务：根据甲乙双方协商一致的其他人力资源服务。

2.乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家法律法规及行业规范。

二、服务期限

1.本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议期满前____个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，协商一致后可续签本协议。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源服务费用总额为人民币____元整。

2.服务费用支付方式如下：

（1）甲方应在签订本协议后____个工作日内支付乙方人民币____元整作为预付款；

（2）乙方完成服务后，甲方应在____个工作日内支付剩