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事故隐患报告和举报奖励制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全事故隐患排查治理长效机制，鼓励全体员工及社会各界积极参与事故隐患的发现与报告，及时消除各类事故隐患，防止和减少事故发生，保障生命财产安全，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所属各部门、各单位（以下统称“各单位”）以及在公司区域内从事生产经营活动的外来单位和人员。事故隐患的报告、举报、核查、处理及奖励等活动，均应遵守本制度。

（三）基本原则

1.全员参与原则：任何单位和个人均有权报告和举报事故隐患。

2.实事求是原则：报告和举报内容应真实、客观、准确，不得捏造、歪曲事实。

3.及时高效原则：对报告和举报的隐患，应迅速组织核查处理，确保隐患及时消除。

4.保密与保护原则：对报告人、举报人的信息予以严格保密，严禁泄露、打击报复。

5.奖励与激励原则：对报告和举报有功人员给予适当的精神奖励和物质奖励，激发报告和举报积极性。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

公司安全生产委员会（或指定的安全生产管理部门，下同）是事故隐患报告和举报奖励工作的领导机构，负责统筹协调、指导监督本制度的实施。

（二）职责分工

1.安全生产管理部门：作为日常管理机构，负责受理、登记、分类、转办、督办各类事故隐患报告和举报；组织或参