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新县“减县增乡”选派工作人员笔试试题及详细答案

考试时长：120分钟满分：100分

适用岗位：新县“减县增乡”乡镇基层选派工作人员

说明：本次试题结合新县基层工作实际、减县增乡政策核心要求编制，题型贴合本地招考真实考情，侧重实务能力与政策理解，无理论化空话。

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.新县实施“减县增乡”政策的核心出发点是（）

A.精简县级编制，减少公职人员数量

B.下沉工作力量，补齐乡镇基层治理、服务群众力量短板

C.调整行政层级，简化政府架构

D.优化财政支出，降低行政运行成本

2.“减县增乡”工作中，“减县”的核心指向是（）

A.缩减县级部门办公场地

B.精简县级机关冗余人员、闲置岗位，盘活人力资源

C.减少县级行政审批事项

D.降低县级部门工作考核标准

3.“减县增乡”工作中，“增乡”的重点工作是（）

A.增加乡镇办公经费

B.下沉干部力量、充实乡镇一线，强化基层履职能力

C.扩大乡镇行政管辖范围

D.提升乡镇干部职级待遇

4.新县作为大别山区革命老区，基层工作的首要核心任务是（）

A.招商引资、发展工业

B.巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、服务群众

C.完善城镇基础设施

D.开展文旅宣传推广

5.减县增乡选派干部的主要工作阵地是（）

A.县级机关轮岗锻炼

B.乡镇党政一