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- 2026-06-23 发布于河北
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一、选择题
1.某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费,工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工厂的做法是否合法?()
A、合法
B、不合法
工厂应当支付甲的医疗费和误工费,即使未签订书面劳动合同,劳动关系成立。
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)用人单
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