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一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司根据规章制度对张某进行了经济处罚并调离原岗位。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应当遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公平、公正

C、调解优先、调解与仲裁相结合

D、及时、高效、便民

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、公平的原则，以事实为依据，以法律为准绳。调解原则是处理劳动争议的基本原则，仲裁程序应当先行调解。C项正确