2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0507）.docxVIP

EAP咨询师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.EAP咨询的核心目标是什么？

A.优化公司财务利润

B.提高员工工作绩效和心理健康

C.执行强制性健康检查

D.减少员工假期时间

答案：B

解析：EAP咨询的核心目标是通过支持员工心理健康和应对工作挑战来提升整体工作绩效和生活质量（基于EAPA国际标准）。选项A错误，EAP聚焦员工支持而非财务优化；选项C错误，EAP咨询不以强制检查为主，而是自愿咨询；选项D错误，假期管理是人力资源职能，非核心目标。

EAP咨询中”保密性”原则指的是什么？

A.员工信息必须公开分享给管理层

B.咨询师可向同事披露员工咨询细节

C.员工咨询内容严格保护，除特定法律豁免外

D.咨询师需定期向雇主汇报员工进度

答案：C

解析：保密性是EAP伦理的核心原则，确保员工信任（如EAPA伦理准则）。选项A错误，违反保密性；选项B错误，禁止无授权分享；选项D错误，只允许报告整体趋势，而非个人细节。

在EAP评估阶段，咨询师最常使用哪种工具？

A.生理检测设备

B.员工满意度调查问卷

C.开放式提问和倾听技巧

D.财务审计报告

答案：C

解析：评估阶段强调通过开放式提问和倾听收集员工需求（基于EAP咨询模型）。选项A错误，生理检测非主要工具；选项B错误，满意度调查是HR职能；选项D错误，与EAP咨询无关。

EAP咨询师