2026甘肃润川云玖新能源科技有限公司招聘工作人员128人笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪种情形不属于劳动争议的受理范围？（）

A、因执行国家劳动标准发生争议

B、因履行劳动合同发生争议

C、因用人单位单方解除劳动合同发生争议

D、因社会保险费缴纳发生争议

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和解除劳动合同的经济补偿或者赔偿发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。A项错误，因执行国家劳动标准发生争议属于劳动行政争议，不属于劳动争议调解仲裁法调整的范围。B、C、D三项正确，分别对应该法第二条规定中的第二项、第三项和第五项。故选A。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位，如“一言九鼎”。从汉字结构来看，“鼎”属于()。

A、象形字

B、指事字

C、会意字

D、形声字

答案：C

解析：汉字“鼎”由“目”和“鼎”两部分组成，“目”表示眼睛，“鼎