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2025年建筑工程劳务管理试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《建筑工程劳务分包管理办法（2024修订版）》要求，建筑施工总承包特级资质企业的自有中级工及以上技术工人占比最低不得低于（）

A.8%B.10%C.12%D.15%

答案：B

解析：2024年修订的管理办法明确规定，总承包特级企业自有中级工及以上技术工人占比不低于10%，一级总承包不低于8%，专业承包一级不低于5%。

2.按照《农民工工资专用账户管理暂行办法》2024年补充规定，合同工期在1年以上的房屋建筑项目，建设单位首次拨付人工费用的比例不得低于工程进度款的（）

A.20%B.25%C.30%D.35%

答案：C

解析：补充规定明确，房建项目人工费用拨付占比不低于进度款30%，市政基础设施项目不低于25%，工期不足1年的项目首次拨付比例上浮5%。

3.建筑劳务企业进行劳务用工实名制登记时，必须采集的生物识别信息是（）

A.指纹B.人脸识别C.虹膜D.掌静脉

答案：B

解析：《建筑工人实名制管理办法（2023修订）》要求所有进场工人必须采集人脸识别信息，作为考勤、工资发放的核心核验依据，其他生物识别信息可作为补充。

4.某劳务分包单位进场工人共126人，按照规定应当配备的专