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2026年招聘效果反馈合同合同三篇

篇一

甲方（招聘方）：____________________

乙方（反馈方）：____________________

鉴于甲方需要乙方对2026年度的招聘效果进行反馈，以评估招聘活动的成功与否，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方就2026年度招聘效果的反馈事宜的权利义务，确保招聘效果的准确评估，为甲方优化招聘策略提供参考。

二、反馈内容

1.招聘渠道效果分析：分析各招聘渠道的招聘效果，包括渠道覆盖范围、招聘成本、招聘周期等。

2.招聘岗位效果分析：分析各招聘岗位的招聘效果，包括岗位需求匹配度、员工离职率、员工满意度等。

3.招聘活动效果分析：分析招聘活动的整体效果，包括活动宣传效果、活动参与度、活动满意度等。

4.招聘效果总结与建议：根据反馈内容，总结招聘工作的优点和不足，提出改进建议。

三、反馈时间

乙方应在2026年招聘活动结束后30个工作日内完成招聘效果反馈工作，并将反馈报告提交给甲方。

四、反馈方式

乙方应以书面形式提交招聘效果反馈报告，内容包括但不限于以下方面：

1.招聘渠道效果分析报告；

2.招聘岗位效果分析报告；

3.招聘活动效果分析报告；

4.招聘效果总结与建议。

五、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的招聘资料、数据等信