2025福建清杭鼎峰开发建设有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-06-21 发布于四川
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2025福建清杭鼎峰开发建设有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025福建清杭鼎峰开发建设有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列选项中,最能体现“扬汤止沸,不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是:

A.面对城市交通拥堵,增加红绿灯数量

B.治理环境污染,关闭污染源头企业

C.学生成绩下滑,加大课外补习强度

D.家庭矛盾频发,频繁邀请亲友调解

2、某单位有甲、乙、丙、丁四人,需从中选出两人分别担任正、副职。若甲不能担任正职,则共有多少种不同的人选组合方式?

A.6

B.8

C.9

D.12

3、某市开展文明交通宣传活动,计划在8个社区中选派工作人员进行宣讲,若每个社区至少安排1人,且总共需安排12人,则不同的分配方案有多少种?

A.165

B.220

C.330

D.495

4、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:

面对复杂多变的外部环境,我们唯有保持战略定力,________改革步伐,________发展质量,才能在变局中开新局。

A.加快提升

B.加强提高

C.加大增强

D.加速改善

5、下列选项中,最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是:

A.面对交通拥堵,增设红绿灯调控车流

B.发现植物枯萎,频繁浇水以维持生机

C.为减少污染,关闭造成严重排放的工厂源头

D.学生成绩下滑,增加课外辅导时间

6、所

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