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人力资源外包协议2026年法律咨询条款合同二篇

篇一

甲方（以下简称“客户”）为满足其人力资源管理需求，决定将其部分或全部人力资源管理工作外包给乙方（以下简称“服务提供方”），乙方具备相应的人力资源管理服务能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘、入职、离职手续办理；

（2）员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、续订、变更、终止等；

（3）员工薪酬福利管理，包括工资计算、绩效评估、奖金发放等；

（4）员工培训、考核、晋升等人力资源管理相关工作；

（5）法律法规规定的其他人力资源管理工作。

1.2乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成上述服务内容。

二、服务期限

2.1本协议有效期为__年，自双方签订之日起计算。

2.2协议到期前，甲方有权续签本协议，但需提前__天书面通知乙方。

三、费用及支付

3.1甲方应向乙方支付人力资源外包服务费用，具体费用标准如下：

（1）服务费用：__元/人/月；

（2）其他费用：__元/次。

3.2服务费用按月结算，甲方应于每月__日前支付乙方上一个月的服务费用。

3.3甲方支付费用后，乙方应及时提供相关服务，并确保服务质量。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同