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2026年安徽省黄山市党校系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿。根据《民法典》相关规定，工厂承担赔偿责任的主要法律依据是()。

A、合同法的规定

B、侵权责任法的规定

C、劳动法的规定

D、社会保险法的规定

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，工人甲在操作机器时受伤，属于执行工作任务期间发生的损害，工厂作为用人单位应当承担侵权责任。同时，《劳动法》也规定，劳动者因工伤事故受到伤害的，用人单位应当依法给予医疗救治和抚恤。因此，工厂承担赔偿责任的主要法律依据是《劳动法》的规定。A项错误，《合同法》主要调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，本案中工厂与工人之间存在劳动关系，而非合同关系。B项错误，《侵权责任法》规定的是侵权行为的法律责任，本案中工厂作为用人单位，应当依据《劳动法》承担工伤保险责任。D项错误，《社会保险法》主要规定社会保险制度的建立和实施，本案中工厂应当依法为工人缴纳工伤保险费，但承担