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2025江西诚达工程咨询监理有限公司劳务外包人员招聘11人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、劳务外包中，劳动者的工资支付主体应为以下哪一方？

A.用工单位直接支付

B.劳务公司按约定支付

C.劳动者自行承担

D.第三方金融机构

3、若外包人员在工作期间发生工伤，依法应由谁承担工伤保险责任？

A.用工单位单独承担

B.劳务公司单独承担

C.双方协商承担

D.用工单位与劳务公司连带承担

4、下列哪项属于劳动合同必备条款？

A.试用期约定

B.商业秘密保护

C.社会保险

D.竞业限制协议

5、用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付违约金，其上限为？

A.培训费用总额

B.培训费用的50%

C.实际损失金额

D.无上限

6、关于非全日制用工，下列说法正确的是？

A.每日工作不超过8小时

B.必须签订书面合同

C.最长结算周期为15日

D.可约定试用期

7、劳务外包项目中，若用工单位未明确要求，外包人员的工作时间安排应由谁负责？

A.劳动者自主决定

B.劳务公司制定

C.用工单位临时指派

D.双