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2026年安徽省淮南市员额法官遴选面试考题及答案

第一题：淮南市作为全国市域社会治理现代化试点城市，近年来深化“府院联动”机制，2025年全年通过行政争议实质性化解渠道解决涉企、涉民生行政争议187件，诉前化解率达72.3%，超过全省平均水平9.1个百分点。请结合员额法官职责，谈谈你对深化府院联动、推进行政争议实质性化解的认识，以及你如果入选员额法官会如何开展相关工作？

【参考答案】

一、对相关工作的核心认识

行政争议实质性化解是行政审判职能的延伸，更是市域社会治理现代化的关键抓手，从淮南市的实践数据来看，72.3%的诉前化解率、187件成功化解的争议，本质上是“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”