2026年湖北省武汉市直机关公开遴选公务员笔试题参考解析.docxVIP

2026年湖北省武汉市直机关公开遴选公务员笔试题参考解析

第一题案例分析题

给定材料

武汉市某区推进机关干部下沉社区常态化工作中存在以下问题：部分单位下沉排班与社区需求错配，周末、节假日应急防控等关键节点下沉人员到位率不足40%，工作日上班时段反而人员扎堆；部分干部下沉只“报到”不“办事”，要么签个到就走，要么帮着拍两张照片留痕，全年累计帮群众解决实际问题不足1件的下沉干部占比达18%；部分社区对下沉干部管理“放不开手脚”，不敢安排重难点任务，只安排站岗、填表等轻活，下沉干部资源闲置率超过30%；部分区级职能部门下沉任务重复推送，同一季度要求下沉干部完成反诈宣传、消防安全排查、矛盾纠纷摸排3