南宁理工学院《公共行政管理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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南宁理工学院《公共行政管理》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在公共部门人力资源管理中，薪酬制度的设计至关重要。以下关于公共部门薪酬制度的特点，描述正确的是（）

A.薪酬水平主要由市场供求关系决定

B.薪酬结构相对简单

C.注重薪酬的激励作用

D.薪酬调整机制较为灵活

2、公共物品的供给是公共管理的重要任务之一。以下关于纯公共物品的特点，不准确的是（）

A.非排他性B.非竞争性C.可以通过市场机制有效供给D.通常由政府提供

3、公共政策执行过程中会受到多种因素的影响，以下关于政策执行偏差产生原因的分析，不正确的是：（）

A.政策执行者的素质和能力不足B.政策目标过高，脱离实际情