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2026年广西玉林市员额法官遴选面试考题及答案

考题一：请结合玉林市近两年基层司法实践特点，谈谈你对员额法官“员额并非终身制，责任伴随终身”这句话的理解。

参考答案：

第一，对“员额并非终身制”的认知，要锚定玉林司法改革的实际运行逻辑。截至2025年末，玉林全市法院共有员额法官487名，2024-2025年累计有12名员额法官因考核不合格、办案质效不达标退出员额，占员额总数的2.46%，其中6人是因年度结案率低于全院平均水平30%、发改率高于8%的红线被动态退出，3人因违反司法作风规定被责令退出，充分印证了员额“能进能出”不是纸面规定。

基层司法实践中，员额退出机制的落地贴合玉林案源特点：玉林作为华南地区重要的小商品集散基地、两广交界的农民工输出大市，2025年全市法院受理案件数达12.7万件，基层法院占比89%，其中民间借贷、买卖合同、劳务纠纷、涉农村土地流转案件占民商事案件总量的62%，这类案件事实琐碎、利益牵扯广，对法官类案研判能力、群众工作能力要求极高。部分入额时资历符合要求的法官，因无法适应“简案快办、繁案精审”的分案机制，连续两年办案质效排名在后5%，按照《广西员额法官动态管理办法》和玉林中院《员额法官考核实施细则》退出员额，本质是让司法资源向能办案、办好案的人员倾斜，保障员额队伍的整体战斗力。

第二，对“责任伴随终身”的理解，要紧扣玉林司法责任追究的实践标准。2024