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2026安徽蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第一期招聘拟录用人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的法定情形不包括（）。

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者丧失劳动能力但未提前通知

D.劳动者连续旷工超过十五日

2、社会保险费由用人单位和职工按（）比例缴纳，其中养老保险单位缴费比例一般为（）。

A.8%和16%

B.10%和20%

C.20%和8%

D.12%和16%

3、公司治理结构中，董事会负责制定（）战略，监事会主要监督（）履职情况。

A.经营

B.战略

C.高管

D.财务

4、绩效考核中，KPI（关键绩效指标）的设定原则不包括（）。

A.SMART原则

B.量化可测

C.双向沟通

D.短期导向

5、劳动争议仲裁的申请时效为（）日，自争议发生之日起算。

A.30

B.60

C.90

D.120

6、公司召开股东大会需满足法定人数要求，其中特别决议事项需经（）以上表决权通过。

A.半数

B.三分之二

C.四分之三

D.全体

7、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周不超过44小时。

A.8

B.7

C.9

D.