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2026年法律顾问职位招聘笔试法律知识全解析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

考察方向：合同法、公司法、劳动法等高频考点

1.某科技公司（甲方）与软件开发商（乙方）签订技术开发合同，约定开发费用50万元，但未明确交付期限。合同履行期届满前，乙方以甲方未及时提供部分技术资料为由，拒绝继续履行合同。根据《民法典》相关规定，乙方的行为是否构成违约？

A.构成违约，因乙方有权要求甲方继续履行或赔偿损失

B.不构成违约，因甲方未及时提供资料属于不可抗力情形

C.构成违约，但乙方需先催告甲方，经合理期限仍不履行方可解除

D.不构成违约，因技术开发合同可适用“完成一部分即视为合同履行”规则

2.某餐饮公司（股东A，持股70%）欲通过增资方式引入战略投资者B，但股东A未征得其他股东同意即签署增资协议。后股东C以损害其利益为由起诉，要求确认增资协议无效。根据《公司法》规定，股东C的诉讼请求应如何处理？

A.法院应支持，因增资需经代表三分之二以上表决权的股东通过

B.法院应驳回，因股东A的表决权已过半数

C.法院应中止审理，要求公司补充股东会决议

D.法院应支持，因股东A的单独行为违反公司章程

3.某员工因公司未及时足额支付工资，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的3个月工资及经济补偿金。劳动仲裁裁决支持了其全部请求。公司不服