2026年暨南大学828管理学与微观经济学考研真题考研试题硕士研究生入学考试试题.docxVIP

考试科目名称：管理学与微观经济学

科目代码：828

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考生注意事项：

1.本试卷共[X]页，满分150分，考试时间为180分钟。

2.请将所有答案写在答题纸指定位置上，在试卷上作答无效。

3.答题前请务必将自己的姓名、准考证号等信息填写清楚。

4.管理学部分（75分）和微观经济学部分（75分），请分别作答，注意区分。

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第一部分：管理学（共75分）

一、简答题（每题10分，共30分）

1.请简述古典管理理论中泰勒的科学管理理论与法约尔的一般管理理论在研究视角和核心观点上的主要区别，并简要评价其对现代管理实践的启示。

2.什么是组织文化？其主要构成要素有哪些？结合实例说明组织文化是如何通过“社会化”过程影响新员工行为的。

3.简述赫茨伯格的双因素理论的主要内容，并分析该理论在激励实践中可能存在的局限性。

二、论述题（20分）

结合当前企业面临的不确定性环境（如技术变革、市场竞争加剧、全球化逆流等），论述企业如何构建动态能力以实现可持续竞争优势。请结合至少两种相关战略管理理论进行分析。

三、案例分析题（25分）

案例：

H公司是一家成立于上世纪90年代的家电制造企业，凭借其过硬的产品质量和成本控制能力，在国内市场占据了领先地位。然而，近年来，面对新兴互联网品牌的冲击、消费者需求的快速变化以及原材料价格上涨等多重压力，H公司的市场份额持续下滑