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2026年员工竞业限制协议合同合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方经友好协商，就乙方在离职后一定期限内对甲方的商业秘密和竞业限制事项达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方直接竞争或可能损害甲方利益的经营活动。

2.乙方在离职后一年内，不得加入与甲方有业务竞争关系的其他企业，担任管理岗位或与甲方业务相关的技术岗位。

3.乙方在离职后一年内，不得使用甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、市场信息等。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%，支付期限为一年。

2.甲方应在乙方离职后十个工作日内，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。

三、竞业限制协议解除

1.乙方在离职后违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的二倍。

2.乙方在离职后一年内，如因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制协议，甲方应立即解除竞业限制协议，并退还乙方已支付的竞业限制补偿金。

3.乙方在离职后一年内，如因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制协议，甲方应在十个