2026年宁夏回族自治区党校系统人员招聘笔试参考题库及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．甲公司员工乙在工作中因操作失误导致机器损坏，造成公司经济损失10万元。甲公司依据劳动合同法规定，决定扣发乙三个月工资作为赔偿。甲公司的做法是否合法？()

A、合法，员工应承担相应责任

B、合法，但需经工会或职工代表大会同意

C、不合法，工资不得低于当地最低工资标准

D、不合法，公司无权自行决定赔偿方式

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付劳动者工资。用人单位不得随意扣发员工工资作为赔偿，除非法律另有规定或经双方协商一致。本案中，甲公司以员工操作失误为由自行决定扣发三个月工资，属于违法行为。正确的赔偿方式应依据劳动合同约定或法律规定执行。

2．某市图书馆举办“中华优秀传统文化”展览，展出了大量珍贵古籍。这些古籍的保管和展览需要遵循哪些原则？()

A、以商业利益为导向，吸引游客参观

B、注重保护，限制公众接触

C、仅对学术研究者开放，普通读者禁止进入

D、以宣传教育为主，兼顾文化传承

答案：D

解析：图书馆作为公共文化服务机构，其展览活动的首要目的是传播文化知识，提升公众文化素养。在保管和展览珍贵古籍时，应兼顾保护与利用，既要确保文物安全，又要通过展览让更多人了解中华优秀传统文化。A项错误，图书馆的公益性决定了其不应以商业利益为导向。B项错误，过度限制公众接触不利于文化传播。C项错误，普通读者也有权