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企业员工竞业限制补偿协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就竞业限制补偿事宜达成如下协议：

第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，鉴于乙方在甲方任职期间掌握甲方的商业秘密或与甲方有特殊竞争关系的用人单位的商业秘密，以及离职后有可能利用从甲方获取的信息从事与甲方具有竞争关系的工作，为保护甲方的合法权益，双方在平等自愿协商的基础上，约定乙方离职后履行竞业限制义务。

第二条竞业限制范围

2.1乙方竞业限制的范围限于甲方从事的【具体业务范围，例如：计算机软硬件的研发、销售及相关技术服务】业务领域。

2.2乙方竞业限制的地域范围限于【具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地XX省XX市及下辖各区县】。

2.3乙方竞业限制的期限为自乙方离职之日起【具体年限，例如：二】年，至【具体日期】止。

第三条竞业限制补偿

3.1甲方同意在乙方离职后，按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿费。

3.2竞业限制补偿费按月支付，支付标准为人民币【具体金额或计算方法，例如：每月XXXX元】。

3.3补偿费支付方式：甲方应于每月【具体日期，例如：10日】前，将当月竞业限制补偿费通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.4乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：【具体开户行名称】

账户