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2026年度员工培训合同

一、合同标的

本合同标的为委托方（以下简称“甲方”）的员工在2026年度内所需进行的各类培训项目，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升培训、企业文化培训等。二、合同价款

1.本合同总价为人民币万元整（￥万元）。

2.甲方应于合同签订之日起个工作日内支付合同总价款的%，即人民币万元整（￥万元）作为预付款。

3.培训结束后，甲方应在收到服务方（以下简称“乙方”）提交的培训成果报告及发票后个工作日内支付剩余款项。三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，即自年月日至年月日。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。四、双方权利义务（一）甲方权利义务

1.甲方应按照合同约定，按时支付培训费用。

2.甲方应提供乙方所需的培训场地、设备等条件，确保培训顺利进行。

3.甲方应配合乙方进行培训需求调研，并提供相关资料。

4.甲方应对参与培训的员工进行管理，确保其按时参加培训并遵守培训纪律。（二）乙方权利义务

1.乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，并报甲方审核。

2.乙方应按照培训计划，组织专业讲师进行授课，确保培训质量。

3.乙方应定期向甲方汇报培训进度，并及时解决培训过程中出现的问题。

4.乙方应对培训内容进行保密，不得外泄甲方商业秘密。五、违约责任