2026年北京市西城区党校系统人员招聘考试参考试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面劳动合同，不承担工伤赔偿责任

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，也应当承担工伤赔偿责任

C、合法，工伤赔偿属于社会保险范畴，与是否签订书面劳动合同无关

D、不合法，但需张某提供其他证据证明存在劳动关系方可主张工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。但即使未签订书面劳