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2026年湖北省襄阳市公务员遴选考试题及答案

一、案例分析题（30分）

给定材料

2025年以来，襄阳市深入推进“千名干部下基层”优化营商环境专项行动，市委组织部明确要求市县两级遴选的1260名驻企干部全部下沉到全市11个县（市、区）、3个国家级省级工业园区的1528家重点中小微企业，“一对一”协调解决生产经营难题。截至2025年12月底，专项行动累计收集企业反映问题1842个，其中1693个问题已经办结，问题办结率达到91.9%，帮助企业争取各类纾困资金12.7亿元，协调解决用工缺口21300余人，推动129个政务服务事项实现“园区事园区办”。

但专项行动第三方评估和市委巡察“回头看”也发现了不少突出问题：一是部分干部“挂名下沉”，全市抽查的180名驻企干部中，有22名干部月度下沉天数不足2天，占比12.2%，部分干部仅在企业挂牌时到场一次，全年未主动上门对接，企业负责人甚至不知道驻企干部姓名；二是问题协调“中梗阻”，驻企干部收集到的问题中，有149个跨部门问题超过3个月未办结，占未办结问题的76.8%，部分市直部门对园区转办的问题推诿扯皮，比如襄州区某汽车零部件企业申请扩大产能的环评审批，涉及生态环境、自然资源、工信三个部门，驻企干部协调2个月仍未明确牵头单位，导致项目迟迟无法开工；三是能力适配性不足，全市驻企干部中，来自政务综合类部门的占比68%，来自经信、金融、发改、审批等