- 0
- 0
- 约6.14万字
- 约 92页
- 2026-06-24 发布于山东
- 举报
2026辽宁丹东凤城市中心医院招聘卫生专业技术人员8人备考题库(三)
第一部分单选题(100题)
1、下列不属于心理学效应的是()。
A.晕轮效应
B.马太效应
C.破窗效应
D.配位效应
【答案】:D
【解析】晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,属于心理学效应。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域,属于心理学效应。破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉,属于心理学效应。配位效应是指若溶液中存在配位剂,它能与生成沉淀的离子形成配合物,将使沉淀溶解度增大,甚至不产生沉淀,这是化学领域的概念,不属于心理学效应。所以正确答案是配位效应。
2、我们常说“坚持原则,守住底线”,对“底线”最恰当的哲学理解是()。
A.事物质变的临界点
B.事物量变的最佳点
C.矛盾的主要方面
D.矛盾的次要方面
【答案】:A
【解析】“底线”意味着一旦突破这个界限,事物的性质就会发生根本性变化,这与哲学中事物质变的临界点概念相符。质变的临界点是事物从一种质态向另一种质态转变的关键节点,一旦超出这个节点,事物就会发生质变。而事物量变的最佳点强调的是在量变过程中达到一个最有利于实现某种目标或效果的点,它侧重于量变阶段的优化,并非“底线”所表达的质变界限的含义。矛盾的主要方面和次要方面是指在一
您可能关注的文档
- 2026辽宁朝阳市双塔区招考社区工作者24人备考题库参考答案详解.docx
- 2026辽宁大连长兴岛经济技术开发区教育系统第一批次自主招聘优秀毕业生16人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026辽宁大连海事大学航海类持证教师、体育教师、实验教师招聘19人备考题库含答案详解.docx
- 2026辽宁大连海事大学水路交通控制全国重点实验室招聘15人备考题库附答案详解.docx
- 2026辽宁丹东市部分事业单位选聘优秀人才71人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026赣州市人才集团有限公司第一批次就业见习招聘10人备考题库(含答案详解).docx
- 2026赣南医学院第三附属医院招聘工作人员4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026资阳发展投资集团有限公司选聘资阳苌润资产管理有限公司总经理1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026贵阳金成锐工程咨询有限公司第一批招聘5人备考题库(含答案详解).docx
- 2026贵阳金成锐工程咨询有限公司第一批招聘5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 红旗学校2024-2025学年度第二学期教室设备维护计划.docx
- 电力工程公司安全管理制度.docx
- 公司管理岗位聘任管理办法.docx
- 2026年银行储蓄员专项题库答案与解释.docx
- GTJ 0067-2025铁路货车转向架 组合式制动梁产品检验检测细则标准电子版下载.pdf
- GTJ 0081-2025铁路通信、信号、电力电子系统防雷设备电源防雷箱产品检验检测细则标准电子版下载.pdf
- GTJ 0090-2025电气化铁路接触网零部件腕臂支撑装置产品检验检测细则标准电子版下载.pdf
- 北京市地方标准DB11T767-2010 北京市古树名木日常养护管理规范电子版下载.pdf
- DB11T 1237-2025 污水源热泵系统设计规范标准电子版下载.pdf
- DB11T 2409-2025 建筑屋顶光伏应用条件评估技术规范标准电子版下载.pdf
原创力文档

文档评论(0)