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2026年IT顾问竞业限制协议合同二篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于乙方在甲方工作期间，为甲方提供了专业的IT咨询服务，乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内，甲方希望乙方遵守竞业限制条款，以保护甲方的商业秘密和合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得在与甲方业务相同或具有竞争关系的公司、企业、机构或个人处从事IT顾问、技术支持、项目管理等相关工作。

2.乙方在竞业限制期限内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术方案、客户信息、市场策略等。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后，按照乙方在甲方工作期间的月工资的百分之五十（50%）支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿自乙方离职之日起，每月支付一次，支付期限为一年。

三、竞业限制解除

1.乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制义务，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付相应的补偿。

2.乙方在竞业限制期限内，如因自身原因导致无法履行竞业限制义务，乙方应承担相应的法律责任。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方违反竞业限制协议，甲方有权要