2026年芜湖市镜湖区党校系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致机器损坏，造成重大经济损失。公司依据劳动合同法规定，决定解除与张某的劳动合同。根据劳动合同法相关规定，公司解除劳动合同的做法是否合法？()

A、合法，因员工张某存在严重违反公司规章制度的行为

B、合法，因员工张某给公司造成重大经济损失

C、不合法，因公司未提前30天书面通知张某

D、不合法，因公司未给予张某经济补偿

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某在上班期间因操作失误导致机器损坏，造成重大经济损失，属于严重失职，给用人单位造成重大损害的情形，符合《劳动合同法