2026年克拉玛依市乌尔禾区党校系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，工人无权获得赔偿

B、合法，但需补缴相应保险费用后支付赔偿

C、不合法，即使未签订书面合同，工伤赔偿仍需支付

D、不合法，但需工人自行承担部分医疗费用

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。但法律同时明确，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者仍享有