2026年软件测试工程师《测试团队激励》冲刺押题试卷（答案）.docxVIP

2026年软件测试工程师《测试团队激励》冲刺押题试卷（答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填入括号内。）

1.根据马斯洛需求层次理论，对于测试团队成员而言，在基本薪酬和福利得到满足后，其主要的激励需求可能转向（）。

A.获得认可和尊重

B.参与决策和拥有自主权

C.实现个人职业发展和抱负

D.工作安全和稳定

2.赫茨伯格的双因素理论区分了（）和（）两种因素，其中激励因素主要与工作本身相关。（）

A.保健因素；激励因素

B.物质因素；精神因素

C.内在因素；外在因素

D.个人因素；环境因素

3.在期望理论中，激励力量（效价）等于（）。

A.绩效努力程度×绩效结果期望×结果效价

B.个人能力×努力程度×绩效关联度

C.目标难度×个人兴趣×激励措施

D.工作满意度×工作投入度×组织承诺

4.以下哪种方法属于物质激励的范畴？（）

A.提供额外的休假时间

B.公开表扬优秀员工

C.提供培训和学习机会

D.发放项目奖金

5.对于测试团队成员的“成就需要”，以