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企业安全生产应急管理九条规定

目录

02

预案制定与管理

01

组织体系与职责

03

资源保障措施

04

演练与培训实施

05

响应与处置流程

06

评估与改进机制

组织体系与职责

01

独立部门设立

救援队伍组建

资源保障机制

层级化管理

专职人员配备

应急管理机构设置

企业应依法设立独立的安全生产应急管理机构，专门负责应急管理事务，确保应急工作不受其他业务干扰，提高响应效率。

根据企业规模和风险等级，配备专职或兼职安全生产应急管理人员，专职人员需具备专业知识和技能，兼职人员需接受定期培训。

建立从企业总部到基层班组的应急管理网络，确保各级应急指令快速传达和执行，形成全覆盖的应急管理体系。

企业应建立专（兼）职应急救援队伍，或与邻近专业救援队签订救援协议，确保事故发生时能迅速获得专业救援支持。

配备必要的应急装备和物资，定期检查和维护，确保应急状态下物资充足、设备完好。

岗位责任明确化

从管理层到一线员工，明确各岗位在应急管理中的具体职责，确保人人有责、各司其职。

企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人，需全面负责应急管理工作，落实应急管理责任制。

将应急管理职责纳入绩效考核，对履职不到位的部门和人员严肃问责，强化责任落实。

根据企业发展和风险变化，定期评估和调整岗位职责，确保应急管理责任体系始终适应企业需求。

第一责任人制度

岗位职责细化

考核与问责

动态调整机制

指挥体系