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2026年养老机构员工考勤管理知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.养老机构员工正常工作时间为每天8小时，每周工作（）天。

A.4

B.5

C.6

D.7

答案：B。根据常见的工作制度，每周工作5天，每天8小时是较为普遍的正常工作安排，这样能保证员工有合理的休息时间，同时也满足养老机构日常运营需求。

2.员工迟到（）分钟以内，视为轻微迟到，进行口头警告。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：C。一般来说，迟到15分钟以内情节相对较轻，采取口头警告的方式既起到了提醒作用，又不过于严厉，有利于维护良好的工作秩序和员工关系。

3.员工请假（）天以内，由部门主管批准。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C。3天以内的请假由部门主管批准，是因为部门主管对本部门员工的工作安排和人员情况比较了解，能够在不影响部门正常运转的情况下做出合理决策。

4.员工旷工半天，扣除（）天的工资。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

答案：B。旷工半天扣除1天工资是一种常见的惩罚措施，旨在强调出勤的重要性，让员工认识到无故旷工对工作造成的不良影响。

5.养老机构实行指纹打卡考勤制度，员工必须在上班前（）分钟内打卡。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B。上班前15分钟内打卡