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数据驱动：数据挖掘重塑建筑企业人力资源管理新格局

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的大环境下，建筑业作为我国的支柱产业之一，在推动经济发展、促进就业等方面发挥着举足轻重的作用。随着建筑行业的不断发展，市场竞争愈发激烈，建筑企业面临着前所未有的挑战，而人力资源作为企业的核心资源，其管理的有效性直接影响着企业的兴衰成败。有效的人力资源管理可以吸引和留住优秀人才，提高员工的工作效率和满意度，进而提升企业的核心竞争力。

传统的人力资源管理方式往往依赖于经验和主观判断，难以应对日益复杂的市场环境和企业发展需求。随着信息技术的飞速发展，数据挖掘技术应运而生，为建筑企业人