2026解除处分思想汇报(3篇).docxVIP

2026解除处分思想汇报(3篇)

第一篇

2023年11月12日，我因在全市事业单位固定资产清核专项工作中未严格落实三级核验机制，上报的本单位2022年度固定资产存量数据存在12项漏报、3项数值虚报问题，给全市清核工作整体进度造成滞后3天的不良影响，被市人社局给予记过处分，处分期限自2023年11月15日至2026年11月14日。

处分下达的最初半个月，我始终处于情绪低落、思想抵触的状态，当时我固执地认为，固定资产清核数据错报只是工作疏忽，并没有谋取个人私利，全市范围内也有其他单位出现过类似的错报问题，唯独我受到记过处分，是分管领导针对我、单位人事部门故意从严处理，那段时间我工作积极性大幅下降，凡是需要上报的材料都推给其他同事，甚至在部门例会上公开抱怨处分不公，直到2023年12月3日，单位主要领导找我进行了一对一谈话，他没有直接批评我的抵触情绪，而是拿出了当时全市清核工作的进度台账，指着上面的标注告诉我，我的错报数据导致全市清核系统的固定资产存量汇总值偏差超过7%，市财政局不得不临时抽调12名工作人员对所有上报单位的数据进行回溯核验，原本计划11月20日上报省厅的报告推迟到11月23日，省厅在当月的工作通报中点名批评了我市的工作滞后问题，后续我市争取省级固定资产更新补贴的名额也因此减少了2个，涉及补贴金额超过800万元。那天谈话的最后，领导递给我一本《事业单位工作人员处分暂行规定