2026上半年四川巴中发展控股集团有限公司引进高层次人才和急需紧缺专业人才初审情况暨笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026上半年四川巴中发展控股集团有限公司引进高层次人才和急需紧缺专业人才初审情况暨笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、四川巴中发展控股集团有限公司作为市属重点国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设与运营

B.国有资产保值增值

C.制定地方性行政法规

D.产业投资与融资服务

2、在国企高层次人才引进笔试中，关于“急需紧缺专业人才”的界定，下列哪项最符合当前国企改革导向？

A.仅指拥有海外学历的人员

B.具备解决关键技术难题或管理短板能力的专业人员

C.所有硕士研究生以上学历者

D.仅在传统行政岗位有经验的人员

3、根据《公司法》及国企改革相关要求，国有独资公司董事会成员中职工代表比例不得低于多少？

A.三分之一

B.四分之一

C.五分之一

D.二分之一

4、巴中市位于四川盆地东北部，下列哪项不属于巴中发展的重点产业方向？

A.清洁能源

B.生物医药

C.海洋渔业

D.文旅康养

5、在公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

6、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额日常办公耗材采购

7、在人力资源管理中，KPI指的是？

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.目标