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非法用工导致伤亡人员的赔偿标准执行办法

第一章总则

第一条目的依据

为规范非法用工单位伤亡人员的赔偿工作，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的非法用工单位，即无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，招用劳动者所造成的伤亡事故赔偿。

第三条赔偿原则

非法用工单位造成职工工伤的，应当依照本办法规定向受伤职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。赔偿标准不得低于工伤保险待遇。

第二章伤亡认定与责任主体

第四条责任主体认定

非法用工单位的法定代表人或主要负责人为赔偿责任人，赔偿责任人应当承担职工因工受伤、患职业病以及死亡的赔偿责任。

第五条举证责任

职工或其直系亲属申请赔偿时，应当提供存在非法用工关系的证据（如工作证、工资条、考勤记录等）。非法用工单位对职工是否存在劳动关系及伤亡事实有异议的，应承担举证责任；举证不能的，由其承担赔偿责任。

第三章赔偿标准

第六条医疗费赔偿

非法用工单位应当承担职工治疗工伤所需的医疗费、护理费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费等费用。

标准：按照职工工伤诊疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及转地就医的交通