2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在建筑施工企业中，下列哪项不属于劳务派遣用工的“三性”岗位特征？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

2、福建省五建集团作为用工单位，对被派遣劳动者负有哪项主要义务？

A.支付社会保险费

B.支付加班费和绩效奖金

C.签订劳动合同

D.办理离职手续

3、下列哪种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者怀孕

B.劳动者患病在规定的医疗期内

C.用工单位依照企业破产法规定进行重整

D.劳动者在本单位连续工作满十五年

4、关于劳务派遣中的同工同酬原则，下列说法正确的是？

A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.被派遣劳动者薪酬必须低于正式员工

C.用工单位无需向被派遣劳动者公开薪酬分配办法

D.劳务派遣单位可以随意克扣用工单位支付的劳动报酬

5、在建筑工程安全管理中，劳务派遣人员入场前必须接受哪三级安全教育？

A.公司、项目、班组

B.政府、公司、项目

C.项目、班组、个人

D.公司、家庭、社会

6、劳务派遣单位注册资本不得少于人民币多少万元？

A.50

B.100

C.200

D.500

7、若劳务派遣单位违法解除被派遣劳动