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2025浙江省数尚（浙江）科技有限公司招聘合同制工作人员考察合格拟聘用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某科技公司招聘合同制工作人员，在考察环节发现拟聘用人员张某曾因交通肇事被判处缓刑，但已过考验期且无其他违法记录。根据我国相关法律法规及企业用工规范，下列说法正确的是（）。

A.因有刑事犯罪记录，一律不得聘用为合同制工作人员

B.交通肇事罪属于过失犯罪，且已过考验期，不影响正常聘用

C.必须经公安机关出具无犯罪记录证明后方可聘用

D.需重新进行政治审查，审查合格后方可决定是否聘用

A.因有刑事犯罪记录，一律不得聘用为合同制工作人员；

B.交通肇事罪属于过失犯罪，且已过考验期，不影响正常聘用；

C.必须经公安机关出具无犯罪记录证明后方可聘用；

D.需重新进行政治审查，审查合格后方可决定是否聘用

2、在数尚科技招聘笔试中，考查应聘者对《劳动合同法》的理解。下列关于试用期的规定，符合法律规定的是（）。

A.三年期劳动合同可约定六个月试用期

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

C.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

D.试用期包含在劳动合同期限内

A.三年期劳动合同可约定六个月试用期；

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%；

C.