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2025年外包员工通讯补贴协议

鉴于服务商（以下简称“服务商”）与用工单位（以下简称“用工单位”）根据有效外包服务协议，由服务商负责管理和派遣员工至用工单位工作；为补偿外包员工因履行工作职责而产生的合理通讯费用，双方经友好协商，就2025年度外包员工通讯补贴事宜达成如下协议：

第一条目的与依据

本协议旨在明确双方在外包员工通讯补贴方面的权利与义务，作为双方已签订的外包服务协议的补充条款。本协议基于外包服务协议的有效存在及履行。

第二条适用范围

本协议适用于所有在2025年度被派遣至用工单位工作，且符合本协议第三条规定的条件的外包员工。本协议由服务商负责对外包员工进行告知、解释和管理。

第三条补贴资格与条件

1.通讯补贴适用于在2025年度内在用工单位工作，并由服务商实际支付其工资的外包员工。

2.外包员工需承诺其通讯工具（通常指手机）的使用完全或主要服务于工作需要，并遵守用工单位的各项规章制度及保密要求。

3.外包员工需确保其通讯费用支出具有合理性、必要性和工作相关性，能够提供合规有效的费用证明。

4.若用工单位或服务商对特定岗位或工作地点有特殊补贴要求，需按照相关规定执行。

第四条补贴标准与计算方式

1.自2025年1月1日起至2025年12月31日止，用工单位/服务商（根据外包协议约定明确由哪方承担）每月为符合条件的每位外包员工提供人民币肆佰伍拾元（