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2026年健康管理师（健康管理服务协调）自测试题及完整答案解析

满分100分，考试时长90分钟

适用：三级健康管理师专业技能模块「健康管理服务协调」专项自测

一、单项选择题（共30题，每题2分，共60分）

健康管理师开展服务协调的核心目的是（）

A.提高机构营收

B.打通体检、临床、慢病管理全流程，保障客户连续健康服务

C.简化自身工作流程

D.减少医护人员工作量

答案：B

解析：服务协调核心是实现跨岗位、跨机构连续化健康服务，保障客户全周期健康管理。

健康管理服务协调不包含以下哪项工作（）

A.客户体检预约协调

B.慢病患者双向转诊对接

C.开具处方药治疗疾病

D.全科医生、营养师、运动师团队协同安排

答案：C

解析：健康管理师无处方权，不得开具药物处方，不属于协调工作范畴。

跨部门健康服务流程优化第一步是（）

A.直接删减服务环节

B.绘制现有完整服务流程图，梳理堵点

C.照搬其他机构流程

D.直接增加服务人员

答案：A

解析：流程优化标准步骤：绘制现有流程图→识别痛点→方案设计→试运行→标准化落地。

健康管理服务三大核心保障资源不含（）

A.人力资源（医师、营养师、健康管理师）

B.物力资源（体检设备、监测仪器）

C.虚拟网络资源（无实体支撑）

D.财力资源（运营、干预物资经费）

答案：C

解析：服务协调保障基础资源为人、