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部门整体支出绩效评价关键步骤

部门整体支出绩效评价是对部门年度全部财政资金支出的合规性、经济性、效率性、效益性开展的综合性评价，贯穿预算编制、执行、决算全流程，是强化预算绩效管理、提升财政资金使用效能的核心工作。整体工作可分为前期筹备、指标体系搭建、数据资料采集、现场核查核验、综合评价打分、问题梳理分析、报告编制报审、结果落地应用八大核心关键步骤，各步骤环环相扣、层层递进，具体内容如下：

一、前期筹备：明确评价基础，划定工作边界

前期筹备是保障评价工作规范、有序开展的前提，核心是厘清评价范围、依据和工作安排，避免评价偏差、遗漏。

1.确定评价对象与范围：明确本次评价的部门主体、评价年度，划定资金覆盖范围，包括部门当年一般公共预算、政府性基金预算、专项债券资金等全部财政拨款支出，同时区分基本支出、项目支出，厘清归口管理的下属单位支出范围，杜绝超范围、漏范围评价。

2.梳理政策与制度依据：汇总国家、省市财政预算绩效管理办法、行业专项政策、部门三定方案、年度工作规划、预算批复文件、资金管理办法等，作为评价合规性、效益性的核心依据，确保评价工作合法合规、贴合部门履职实际。

3.制定评价工作方案：结合部门职能和年度工作重点，制定专项评价方案，明确评价目标、工作流程、时间节点、人员分工、评价方式、重点核查内容，统一评价标准和工作口径，为后续工作提供标准化指引。

4.组建评价工作小组：