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2026北京瀛海太和劳动服务有限责任公司面向社会招聘劳务派遣人员拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

A.一年；

B.二年；

C.三年；

D.六个月

2、在劳务派遣关系中，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准向其按月支付报酬。

A.当地社会平均工资

B.最低工资

C.行业平均工资

D.失业保险金

A.当地社会平均工资；

B.最低工资；

C.行业平均工资；

D.失业保险金

3、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是（）。

A.劳动者患病在医疗期内

B.女职工处于孕期

C.劳动者严重违反用工单位规章制度

D.劳动者在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年

A.劳动者患病在医疗期内；

B.女职工处于孕期；

C.劳动者严重违反用工单位规章制度；

D.劳动者在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年

4、劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中“临时性”岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.3个月

B.6个月

C.